Regards Interculturels : UN an déjà !

Pour fêter le premier anniversaire du blog et le faire évoluer dans le bon sens, nous avons réalisé un sondage. Vous avez été nombreux à y répondre et nous vous remercions pour vos encouragements et vos conseils.

« C’est déjà bien : c’est court, synthétique mais à la fois percutant. Et c’est concret très souvent ! Cela aide souvent à comprendre certaines situations dans lesquelles on se retrouve quand on travaille à l’international. »

Pour faire encore mieux, nous allons prendre en compte vos demandes.

Davantage d’interactivité

Nous avons créé un groupe de discussion « Regards Interculturels » sur LinkedIn et nous vous invitons à vous y inscrire.

Vous pouvez écrire des commentaires à la suite des articles.

Vous pouvez utiliser les flux rss pour être au courant de la publication d’un article ou d’un commentaire.

Les articles apparaissent dans l’ordre de leur publication mais sont classés par thématique et vous pouvez les retrouver à l’aide du menu supérieur,  du moteur de recherche, du sommaire ou des mots-clés.

Plus de contributions

Nous récompenserons les contributeurs les plus productifs et félicitons les auteurs des articles qui ont été plébiscités :

Quand Churchill parle des Français

Le décryptage interculturel de l’affaire Volkswagen

Le complexe de l’autruche français

Nous avons répertorié les sujets les plus demandés pour donner des idées aux contributeurs en 2016 :

• Styles de management à travers les cultures.
• Gestion des différences culturelles entre collaborateurs
• Us et coutumes en entreprise à différents niveaux de responsabilité
• Gestion de projet à distance avec des équipes multiculturelles
• Erreurs à éviter et informations pratiques pour réussir dans un environnement multiculturel
• Décodage interculturel de l’actualité
• L’humour selon les cultures

Vous aimeriez aussi avoir davantage de conseils en communication, de témoignages, notamment d’Asiatiques travaillant avec des Européens, et de références bibliographiques. Nous allons donc nous atteler à la tâche et remercions par avance tous ceux qui nous enverrons des articles, témoignages, conseils, informations, exemples, cas pratiques, etc. dans l’intérêt de tous les lecteurs du blog, de plus en plus nombreux.

« L’expérience de chacun est le trésor de tous. »
Gérard de Nerval

contact@regards-interculturels.fr

Pour contacter Akteos