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- Venez partager, débattre et vous enrichir à leur contact.
- Améliorez votre compréhension des codes culturels et développez vos compétences interculturelles en discutant avec eux.
- Apportez aussi votre pierre à l’édifice en proposant des articles ou votre point de vue.
Comme le dit très justement Gérard de Nerval, « l’expérience de chacun est un trésor pour tous. »
Retrouvez une grande variété d’articles
A titre d’exemple, voici quelques articles qui ont été partagés sur le groupe LinkedIn :
- Culture(s) – Douze stratégies pour séduire (Pierre Fayard)
- Do Companies Really Need Multicultural Teams?
- Le management à la française serait-il dépassé ?
- Authentic Liaisons: Creating Bridges Across Cultures
- Comment Samsung est devenue une véritable centrale de design
- Do companies really need multicultural teams?
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