Bravo et merci pour vos péripéties interculturelles qui montrent des situations décalées, cocasses, inattendues suscitées par des coutumes différentes, ...
Connaître les codes culturels de ses interlocuteurs permet de déjouer bien des pièges de la communication implicite et d'éviter des impairs, voire des conflits.
Pourquoi l’Union européenne rencontre-t-elle autant de difficultés ? Ses dirigeants et avant eux ses fondateurs se sont-ils interrogés sur les aspects interculturels ?
Pourquoi les négociations sur le Brexit sont-elles aussi longues ? A qui profitent ces reports ? Qui va payer ? Quels sont les gagnants et les perdants ?
En 2018, nous avons recueilli les propos de personnalités qui ont bien voulu nous faire part de leurs expériences sur l’entreprise et l’internationalisation.
En cette fin d’année, nos experts interculturels ont concocté des énigmes pour les fêtes. Devinez les pays qui sont derrière ces traditions de Noël et rendez-vous en 2019 pour les réponses.
Les anecdotes interculturelles peuvent renseigner sur certains codes culturels et aussi nous inciter à aller au-delà des clichés pour chercher à comprendre les cultures différentes.
Le jeu de l’été d’Akteos sur l'interculturel en image a eu beaucoup de succès. Merci pour votre participation et félicitations pour vos talents de photographe !
Du Nord au Sud, d'Est en Ouest, que de différences culturelles ! On est peut être tous le Californien ou le New-yorkais de quelqu’un ! Qu'en pensez-vous ?
Ces clichés sont d'abord des points de vue sur une situation donnée. Ils mettent en lumière la nécessité de s'ouvrir aux logiques de l'autre et de ne pas le juger hâtivement.
Bravo et merci pour vos clichés culturels qui nous mettent en garde contre ces stéréotypes qui ont la vie dure. Que se cache-t-il derrière ces idées reçues ?
Comment manager des Coréens ou recevoir des clients chinois si on n'a pas tous les codes? Des histoires vraies qui montrent qu'un impair peut vite arriver.
Bravo et merci pour vos anecdotes interculturelles qui nous permettent de vivre la réalité des différences culturelles et d'en mesurer l'impact dans les relations humaines et professionnelles.
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Manager à distance une équipe répartie sur plusieurs pays, plusieurs fuseaux horaires et plusieurs cultures est une réalité de plus en plus courante. Comment relever un tel défi ?
Comment fonctionne le manager russe ? Quel est son background, ses valeurs, ses motivations, ses références ? Quel est son profil psychologique et comportemental ?
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