Connaître les codes culturels de ses interlocuteurs permet de déjouer bien des pièges de la communication implicite et d'éviter des impairs, voire des conflits.
Du Nord au Sud, d'Est en Ouest, que de différences culturelles ! On est peut être tous le Californien ou le New-yorkais de quelqu’un ! Qu'en pensez-vous ?
Loin du "bal des clichés à la dent dure", Pierre Fayard nous livre sa vision aiguisée de l'interculturel en s'appuyant sur son expérience au Brésil, au Pérou et au Japon.
Des "enfants pasteurs", une carte bancaire évangélique, des exorcismes,... L'histoire incroyable mais vraie de l'église évangélique au Brésil dont l'influence ne cesse de croître.
Pour mobiliser vos équipes brésiliennes et vous faire accepter en tant que "chef", il faudra que vous appreniez à vous imposer en respectant certains codes culturels incontournables.
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